 Psycholog, socjolog. Od początku swojej kariery zawodowej
związana z obszarem zarządzania kapitałem ludzkim.
W roku 2004
uzyskała dyplom MBA. Uczestniczyła w wielu
interesujących projektach z zakresu HR i marketingu, między innymi: w tworzeniu
strategii marketingowej i personalnej, wprowadzaniu systemu motywacyjnego,
udoskonalaniu narzędzi zarządzania wynikami pracy i w wycenach stanowisk. Pełni
rolę mediatora w procesie przeprowadzania zmian w zespołach pracowniczych.
Interesuje ją szczególnie różnorodność kultur organizacyjnych i działanie firm
na rzecz dobra społecznego. Fascynują ją emocje i wykorzystywanie swojego
potencjału w rozwoju osobistym.
|
Szkolenia 
