Psycholog, socjolog. Od początku swojej kariery zawodowej związana z obszarem zarządzania kapitałem ludzkim.

W roku 2004 uzyskała dyplom MBA. Uczestniczyła w wielu interesujących projektach z zakresu HR i marketingu, między innymi: w tworzeniu strategii marketingowej i personalnej, wprowadzaniu systemu motywacyjnego, udoskonalaniu narzędzi zarządzania wynikami pracy i w wycenach stanowisk. Pełni rolę mediatora w procesie przeprowadzania zmian w zespołach pracowniczych. Interesuje ją szczególnie różnorodność kultur organizacyjnych i działanie firm na rzecz dobra społecznego. Fascynują ją emocje i wykorzystywanie swojego potencjału w rozwoju osobistym.